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Recrutement

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Être capable :

  • de piloter le processus de recrutement, l’analyse du besoin à la mise en place d’un parcours d’intégration
  • de bâtir sa stratégie de recherche des candidats et identifier les nouveaux canaux 2.0
  • d’optimiser la présélection de candidats
  • de mener un entretien de recrutement structuré et maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation
  • de définir les critères de réussite du recrutement et l’intégration des personnes en situation d’handicap dans l’entreprise

CONTENUS

  • les différentes étapes de la rédaction de l’annonce au choix du candidat
  • la phase de la prise de poste et d’intégration
  • les spécificités du handicap
  • un process de recrutement adapté

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Mise en situation et analyse en groupe
  • Echanges sur les comportements, attitudes et / ou dirigeant bénévole