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Elaborer et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences

 

Objectifs

  • Connaître la méthodologie de construction et de mise en oeuvre du Plan de développement des compétences centrée sur les besoins en développement des compétences des salariés, en lien avec la stratégie de la structure.

Contenu

  • Le nouveau cadre de la formation professionnelle
  • Identification des compétences (savoir, savoir-être, savoir-faire) pour construire les formations
  • Construire  son plan de développement des compétences
  • L’achat de formation

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
  • Travail sur des cas réels liés aux activités des associations participantes (retour sur expériences, témoignages…)
  • Etude de cas
  • QCM