Image Image Image Image Image Image Image Image Image
Sélectionner une page
  • Slide #04
  • Slide #05
  • Slide #06
  • Slide #07
  • Slide #08
  • Slide #09
  • Slide #10
  • Slide #12
  • Slide #13
  • Slide #14
  • Slide #15
  • Slide #16
  • Slide #17
  • Slide #18
  • Slide #19
  • Slide #01
  • Slide #02
  • Slide #03

Droit du travail – Niveau 2

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Être capable de :

  • Mettre en application les notions fondamentales acquises dans le module droit du travail initiation
  • Connaître le régime juridique de chaque type de contrat de travail
  • Maîtriser les modes de rupture du contrat de travail

CONTENUS

Régime juridique des CDD :

  • Rappels des notions, Actualisation
  • La requalification du CDD en CDI

Régime juridique du CDI :

  • La modification du contrat de travail
  • La période d’essai

La rupture du contrat de travail :

  • Licenciement pour motif personnel
  • Licenciement pour motif économique
  • La prise d’acte
  • La démission
  • La rupture conventionnelle

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Formation à distance : Le salarié se forme sur son lieu de travail.

  • Phase 1* – Rappel des notions et du régime juridique applicable (fiches juridiques)
  • Phase 2* – Approfondissement des notions par mise à disposition de supports, synthétisant les textes applicables et les dernières jurisprudences sur le sujet (documents annexés)
  • Phase 3* – Étude de cas, questionnaire ou exercice pratique permettant de valider les acquis

* Lien avec le formateur : À tout moment, le stagiaire peut entrer en contact avec le formateur par mail ou téléphone (hotline) pour traiter toute question en lien avec la formation