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Comment recruter motiver et fidéliser mes salariés

Objectifs

  • Connaître les canaux de diffusion d’une offre d’emploi et mettre en place les différentes étapes du recrutement
  • Connaître et utiliser les leviers de la motivation du personnel
  • Maîtriser les techniques de fidélisation du personnel

Contenu

1- Recruter et intégrer :

  • Analyser le besoin de recrutement
  • Rédiger l’annonce et choisir les sources de candidatures
  • Organiser la session de recrutement
  • Préparer et conduire l’entretien de recrutement
  • Les obligations légales
  • Choisir le type d’entretien
  • Sélection des candidats
  • Intégrer le(s) candidat(s)
  • Evaluer durant et à la fin de la période d’essai

2- Motiver ses salariés :

  • Prendre en compte les besoins individuels et repérer les leviers de motivation de ses collaborateurs
  • Fixer les objectifs SMART
  • Acquérir le réflexe de stimulation de la reconnaissance
  • Célébrer les réussites personnelles et collectives
  • Impliquer les collaborateurs dans  les périodes de changement pour les rendre acteurs
  • Favoriser l’initiative et l’expression, donner du Feed-back

3- Fidéliser les salariés :

  • Augmenter sa capacité d’écoute et son empathie
  • Instaurer des relations « gagnant-gagnant »
  • Développer une identité collective
  • Pratiquer la délégation et définir le rôle de chacun